Garrafa 280 – Curso de Coaching Centrado em Valores

Invista, em 2011, na Qualificação em Coaching Centrado em Valores. Um ótimo retorno em termos de Custo/Benefício!

Uma abordagem de Coaching que pode ser chamada de “convencional” tem como foco a adequada elaboração de metas e o desenvolvimento de competências para lidar com os obstáculos e a conquista das metas estabelecidas. Uma abordagem “Integral” também lida com metas e competências, mas vai mais além, dando ênfase a uma transformação pessoal, e a uma elevação do nível de consciência.

Benefícios:
• Aumento do Autoconhecimento e da Autoconfiança, Evolução e Transformação pessoal;
• Identificação de Crenças, Valores e Critérios pessoais;
• Identificação de Papéis e estabelecimento de Missão e Visão;
• Estabelecimento de um Plano de Vida alinhado com Valores, Missão e Visão;
• Solução de conflitos de Prioridades e Superação de Obstáculos;
• Desenvolvimento de Novas Competências;
• Estabelecimento e conquista de Objetivos e Metas pessoais e profissionais; e
• Apostila com mais de 100 páginas com formulários de trabalho incluídos.

Propósitos:
• Apresentar o processo de Coaching Centrado em Valores;
• Identificar e estimular a prática das Habilidades de um Coach Eficaz;
• Apresentar um modelo de Processo de Planejamento para o estabelecimento de Objetivos e Metas centrado em Valores;
• Apresentar uma visão geral de vários modelos a serem incluídos em uma abordagem de Coaching baseado em Neurolingüística; e
• Apresentar uma visão geral de vários modelos a serem incluídos em uma abordagem de Coaching Integral que inclui a Espiral Dinâmica.

Diferenciais e Características:
• Equilíbrio entre carga conceitual e prática por meio da utilização de filmes, discussões dirigidas e dinâmicas em dupla, em grupo e individuais;
• Oferecer oportunidade para que cada participante, por meio de um processo estimulado de reflexão, comece a esboçar e praticar o seu próprio estilo de Coaching e de Liderança Coach;
• Abordagem Integral com utilização do Modelo da Espiral Dinâmica para identificação do próprio sistema de valores e crenças e do Modelo de Estágios da Mudança; e
• Apostila com mais de cem páginas incluindo tópicos conceituais e formulários utilizados ao longo do processo.

Público Alvo:
• Profissionais interessados em um Curso de Qualificação em Coaching com Abordagem Integral;
• Pessoas interessadas na Identificação e Exploração de Crenças, Valores e Critérios pessoais;
• Pessoas interessadas na Identificação de Papéis e estabelecimento de Missão e Visão pessoais;
• Pessoas interessadas no estabelecimento de um Plano de Vida para 2012 alinhado com Valores pessoais;
• Coaches com formação ou qualificação em outras abordagens;
• Pessoas interessadas em Desenvolvimento de Novas Competências para se tornar um Líder Coach; e
• Futuros Coaches que buscam um curso com ótimo retorno em termos de Custo/Benefício.

FACILITADOR

José Eduardo Amaral Leal, Coach Centrado em Valores; Master e Trainer em Programação Neurolinguística; Doutor em Ciências Navais (Altos Estudos de Política e Estratégia); Engenheiro Mecânico com aperfeiçoamento em Eletrônica; Analista de Sistemas; Consultor nas áreas de Planejamento Estratégico e Análise Prospectiva; Experiência internacional (Américas, Europa, Ásia e África); Diretor da Fábrica Abstrata Planejamento, Sistemas e Design.

Visite o site: http://www.fabricaabstrata.com.br
Veja também: http://www.msecia.com.br
Página Pessoal: https://apenastrescoisas.wordpress.com

Palestra Gratuita: 07/11/2011 (segunda-feira) 19:00 horas
Shopping Downtown Bloco 21 – Pátio Interno, sala 143 – Barra da Tijuca – Rio de Janeiro

Programação do Curso:

Datas: 21/11 e 22/11 (segunda e terça) e 28/11 e 29/11/2011 (segunda e terça)
Horário: 9:00 às 18:00 horas
Local: Shopping Downtown – Av. das Américas, 500 – Bloco 21 – Pátio Interno, sala 143 Barra da Tijuca, Rio de Janeiro
Carga horária: 32 horas

Informações e Inscrições:
http://www.msecia.com.br – msecia@msecia.com.br
(21) 3419-5642, (21) 7238-1554 e (21) 9853-8350.