Arquivo para a Tag ‘missão

Garrafa 345 – Ao alcance da mão   Leave a comment

Nos últimos dias, andei às voltas com a leitura de um livro que me foi apresentado pela minha irmã, por conta de um projeto que estaremos iniciando nas próximas semanas. Trata dos princípios gerenciais que têm sido utilizados pela Ordem das Missionárias da Caridade, organização criada e gerenciada por Madre Teresa de Calcutá, a famosa freira albanesa que se estabeleceu nas favelas de Calcutá. Quando ela morreu, 47 anos depois de ter criado a ordem, ela estava operando 594 missões em mais de cem países, com cerca de um milhão de colaboradores.

Seu trabalho, que se refletiu em sua organização, foi fruto de sua Missão e Visão alinhadas com a idéia de “Servir aos mais pobres, entre os pobres…”

Essa prazerosa leitura tem me proporcionado algumas oportunidades de reflexão e uma citação em especial, atribuída a Madre Teresa, atraiu minha atenção logo nas primeiras páginas: “O amor é um fruto de todas as estações e está ao alcance de cada mão.”

Achei a metáfora genial e, brincando com a métrica de um breve haicai, escrevi ao pé da página:

frutos na sua mão,
em todas as estações:
amor, compaixão!

Eduardo Leal
Inspirado no livro “Madre Teresa, CEO” de Ruma Bose e Lou Faust
Foto de autor desconhecido

Garrafa 280 – Curso de Coaching Centrado em Valores   1 comment

Invista, em 2011, na Qualificação em Coaching Centrado em Valores. Um ótimo retorno em termos de Custo/Benefício!

Uma abordagem de Coaching que pode ser chamada de “convencional” tem como foco a adequada elaboração de metas e o desenvolvimento de competências para lidar com os obstáculos e a conquista das metas estabelecidas. Uma abordagem “Integral” também lida com metas e competências, mas vai mais além, dando ênfase a uma transformação pessoal, e a uma elevação do nível de consciência.

Benefícios:
• Aumento do Autoconhecimento e da Autoconfiança, Evolução e Transformação pessoal;
• Identificação de Crenças, Valores e Critérios pessoais;
• Identificação de Papéis e estabelecimento de Missão e Visão;
• Estabelecimento de um Plano de Vida alinhado com Valores, Missão e Visão;
• Solução de conflitos de Prioridades e Superação de Obstáculos;
• Desenvolvimento de Novas Competências;
• Estabelecimento e conquista de Objetivos e Metas pessoais e profissionais; e
• Apostila com mais de 100 páginas com formulários de trabalho incluídos.

Propósitos:
• Apresentar o processo de Coaching Centrado em Valores;
• Identificar e estimular a prática das Habilidades de um Coach Eficaz;
• Apresentar um modelo de Processo de Planejamento para o estabelecimento de Objetivos e Metas centrado em Valores;
• Apresentar uma visão geral de vários modelos a serem incluídos em uma abordagem de Coaching baseado em Neurolingüística; e
• Apresentar uma visão geral de vários modelos a serem incluídos em uma abordagem de Coaching Integral que inclui a Espiral Dinâmica.

Diferenciais e Características:
• Equilíbrio entre carga conceitual e prática por meio da utilização de filmes, discussões dirigidas e dinâmicas em dupla, em grupo e individuais;
• Oferecer oportunidade para que cada participante, por meio de um processo estimulado de reflexão, comece a esboçar e praticar o seu próprio estilo de Coaching e de Liderança Coach;
• Abordagem Integral com utilização do Modelo da Espiral Dinâmica para identificação do próprio sistema de valores e crenças e do Modelo de Estágios da Mudança; e
• Apostila com mais de cem páginas incluindo tópicos conceituais e formulários utilizados ao longo do processo.

Público Alvo:
• Profissionais interessados em um Curso de Qualificação em Coaching com Abordagem Integral;
• Pessoas interessadas na Identificação e Exploração de Crenças, Valores e Critérios pessoais;
• Pessoas interessadas na Identificação de Papéis e estabelecimento de Missão e Visão pessoais;
• Pessoas interessadas no estabelecimento de um Plano de Vida para 2012 alinhado com Valores pessoais;
• Coaches com formação ou qualificação em outras abordagens;
• Pessoas interessadas em Desenvolvimento de Novas Competências para se tornar um Líder Coach; e
• Futuros Coaches que buscam um curso com ótimo retorno em termos de Custo/Benefício.

FACILITADOR

José Eduardo Amaral Leal, Coach Centrado em Valores; Master e Trainer em Programação Neurolinguística; Doutor em Ciências Navais (Altos Estudos de Política e Estratégia); Engenheiro Mecânico com aperfeiçoamento em Eletrônica; Analista de Sistemas; Consultor nas áreas de Planejamento Estratégico e Análise Prospectiva; Experiência internacional (Américas, Europa, Ásia e África); Diretor da Fábrica Abstrata Planejamento, Sistemas e Design.

Visite o site: http://www.fabricaabstrata.com.br
Veja também: http://www.msecia.com.br
Página Pessoal: https://apenastrescoisas.wordpress.com

Palestra Gratuita: 07/11/2011 (segunda-feira) 19:00 horas
Shopping Downtown Bloco 21 – Pátio Interno, sala 143 – Barra da Tijuca – Rio de Janeiro

Programação do Curso:

Datas: 21/11 e 22/11 (segunda e terça) e 28/11 e 29/11/2011 (segunda e terça)
Horário: 9:00 às 18:00 horas
Local: Shopping Downtown – Av. das Américas, 500 – Bloco 21 – Pátio Interno, sala 143 Barra da Tijuca, Rio de Janeiro
Carga horária: 32 horas

Informações e Inscrições:
http://www.msecia.com.brmsecia@msecia.com.br
(21) 3419-5642, (21) 7238-1554 e (21) 9853-8350.

%d blogueiros gostam disto: