Garrafa 149 – A Essência do Coaching Centrado em Valores   1 comment

Ser Coach de uma outra pessoa, ou de um grupo, é prestar um tipo de apoio especial que permite que cada um possa acessar e utilizar o potencial que está em suas próprias mãos.

A essência do Coaching está no estabelecimento Objetivos desafiadores e Metas audaciosas e, também, na mudança de comportamentos inadequados, no desenvolvimento de novas Competências e no fortalecimento de Crenças potencializadoras e na neutralização de Crenças limitadoras. Pode-se dizer que é um processo personalizado de se ajudar uma outra pessoa ou um determinado grupo ou equipe a aprender a aprender, desenvolver o seu próprio senso de Identidade, expandir o seu nível de Consciência e realizar a sua própria Gestão.

Nossa abordagem de Coaching Centrado em Valores enfatiza importância de, antes de estabelecermos Objetivos e Metas pessoais e profissionais, explorarmos quais são os Valores que nos motivam e suas respectivas Crenças associadas.

A partir dos Valores, após a realização de Testes de Congruência e de Satisfação, são estabelecidas as ações de desenvolvimento que são o embrião de Objetivos e Metas de curto, médio e longo prazos. Esses Objetivos e Metas são estabelecidos para dada uma da Áreas da Vida e para cada um dos diferentes Papéis que podemos desempenhar. Vão, também, permitir a elaboração de um Plano de Vida coerente com a própria Missão e Visão. Poderão, então ser priorizadas uma ou duas Metas para serem trabalhadas durante um período acordado entre o Explorador e o Coach, utilizando-se uma Abordagem Integral.

Vejam mais informações em: http://fabricaabstrata.com.br/coaching2.htm

Vejam, também, o conteúdo da Garrafa 406.

Eduardo Leal
Logo Coaching Centrado em Valores – Marca Registrada da Fábrica Abstrata Planejamento, Sistemas e Design

Coaching Centrado em Valores com nome

 

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