Garrafa 65 – Gestão de pessoas   Leave a comment

Gestão são os mecanismos para canalizar as tendências naturais originadas no auto-interesse das pessoas a favor do interesse da empresa.

Deve haver mecanismos explicitamente desenhados que garantam que as pessoas vão “querer colaborar” de coração.

Isso só acontece se os interesses individuais delas se casam de alguma forma, com os da empresa. Sem isso, não sai coelho de cartola nenhuma.

Isso nunca acontece por exortação.

A gestão de empresas (a gestão de pessoas!) não apela para que as pessoas não sejam autocentradas, ao contrário, ela parte do pressuposto de que as pessoas são o que são, e trata de estabelecer processos para que o interesse individual não se sobreponha ao empresarial.

Clemente Nobrega
Foto de autor desconhecido

Gestão de Pessoas

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